第1个回答 2019-12-23
首先要严格要求自己，做到言出必行，从不迟到早退。说到做到，关心员工，想员工之所想，急员工之所急。心里要时时装着员工。
第2个回答 2007-11-02
如何才能让员工服你？
一、 作为一名管理人员，尤其是一名基层领导，要把责任放在第一位，淡化权利。
二、 要把你掌握的权利尽量能“分散管”的分散管，能“公开化 ”的公开管。要严格自律，千万不要大权独揽，以权谋私。
三、 建立完善的制度和监督体系，能有效得对你进行制约和控制，做到与员工一视同仁。
四、 在工作中应当尽量自找压力，防止自满情绪，如：使自己做的工作尽量力求完美。定期或不定期要求员工给领导提意见，多与员工用不同的方式进行沟通。让员工做到的你也一定能做到，不搞特殊化。敢以打破习惯性做法等等。
五、 要人性化管理，把员工看成像自己一样的人。
第3个回答 2007-11-01
客观、公正、要礼貌但又不能太纵容了，不然就没有威信了！重要的是要有好的人际关系，你去看看金正昆教授的《商务礼仪》之人际交往吧！！人与人的关系是很复杂的，具体的还是一个“善”字吧！！我也只能帮这些，希望能帮到你！！！