是这样的吗?我已经做了2个月了 说好一个月的试用期 老板说是他们算好的了 只有一个月试用期 一般要三个月 第二个月的工资我可以要双倍吗?
要定劳动合同?我没有定...网上他们都说可以拿双倍工资 是一定要订劳动合同?我现在工作本来是很轻松的工作在办公室里的 后来通知我要我做别的工作但是现在的工作也要做
追答建立劳动关系依法应当签订劳动合同。单位不与劳动者签订,单位是违法的;如果单位提出订合同,员工不同意,那么员工的行为也不合法。
单位应签而未签的情况下,单位应当支付劳动者双倍工资。
还没签过合同 刚做满两个月 说好一个月的试用期 还没签 应该是签一年的合同吧
只要超过第二个月就要付双倍吗 那现在我已经收到一个半月的工资了 做了两个月 20号21号发工资 之前不知道超过可以拿双倍 那应该怎么算 如果说对方不给双倍呢?应该怎么办
追答超过第一个月就开始付双倍。
按照实际工资计算,比如你工资是3000,则应当向你支付6000元。
如果对方不支付,你可以向劳动局反映或者提起劳动仲裁。
如果 我决定不做了 第二个月的双倍工资也是可以领取的吗 试用期是一个月 过了 那么我现在不过还需不需要提前三天说? 我是今天刚好两个月 1月7号做到3月7号
追答如果没签合同,你可以要求对方签订,如果不签订, 可以以没签合同、没交保险为由提出被迫辞职。然后要求双倍工资、经济补偿。
不需要提前说。
那继续做呢 可能第三个月开始签订合同 或者做满第二个月的最后一天也就是今天签合同呢 还是可以要求第二个月双倍 还是签了合同不说双倍工资的事 如果 第二个月月初就要签合同了吧 第二个月就可以马上缴纳养老保险吗
追答双倍工资自实际工作第二个月其计算,至签订合同之日止,最长不超过十一个月。
实际工作当天就应当开始缴纳社会保险。