产假期间是否同时领取工资和生育社保金？

Question

如题所述

Answer 1

女职工分娩子女（包括产假期间）后，不能同时领取工资的生育津贴。

国务院2012年4月28日发布的《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
希望我的回答能对你有所帮助。

Answer 2

第一 可以领取不受影响

第二 你还可以问下单位相关福利情况

第三 祝母子女平安健康 祝你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明建议你方便的时候购买足够的商业保险作为补充和提高本回答被网友采纳

Answer 3

按规定产假期间是发放产假工资的。

Answer 4

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

Answer 5

1、按规定，在领取生育津贴期限内，单位不再支付产假工资。

2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的，生育津贴与工资差额部分，应由单位补足。