德阳的最低工资是多少?包括五险一金吗?

如题所述

在现行月最低工资标准780元的基础上上调了23.07%。调整后的最低工资标准从2012年1月1日起执行。目前2013年还没正式调整。
最低工资不含五险,是扣除五险(其实个人只需交纳三险)后的钱追问

这劳动法到底对哪些人哪些单位有效呢?

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第1个回答  2013-10-02
到目前为止,辽宁省最低工资共上调过5次,分别是1994年、1996年、1999年、2004年、2006年。

第一次:1994年12月30日辽宁省人民政府辽政发[1994年]61号文件发布,我省1995年企业最低工资标准将我省企业职工月最低工资标准划分为三类:第一类为210元,第二类为180元,第三类为150元。

第二次:1996年11月1日省政府发布辽政发[1996]42号文件调整我省企业最低工资标准为:第一类由210元调整到240元,第二类由180元调整到210元,第三类由150元调整到180元。

第三次:1999年10月18日省政府发布辽政发[1999]36号文件,决定从1999年7月1日起,调整我省企业最低工资标准,全省企业最低工资标准为:第一类由240元调整到320元,第二类由210元调整到280元,第三类由180元调整到240元。

第四次:2004年11月调整:月最低工资标准分别为:一类地区450元,二类地区400元,三类地区350元。小时最低工资一类地区5元;二类地区4元;三类地区3元。

第五次:2006年7月调整:月最低工资标准分别为:一类地区590元,二类地区480元,三类地区420元;小时最低工资一类地区6元;二类地区4.8元;三类地区3.5元。
参考资料:http://www.nen.com.cn/76563405573455872/20040211/1334012.shtml(部分资料)
根据我们国家的法律规定,用人单位招用员工,除了支付工资外,还必须为他们缴纳社会保险(即你所说的三险,其实社会保险开始是三险:养老、医疗和失业,后来又新发展了工伤、生育两项,现在应称为五险),另外,还要求单位为员工缴公积金(即你所称的一金),以上是法律保障每个员工到单位就职后应得到的基本劳动所得。
第2个回答  2013-10-02
月最低工资标准每月960元(每日44.1元);非全日制用工最低工资标准每小时10元。