22问答网
所有问题
我应聘一个售楼处的销售代表职位,入职完事了,想离职有要求吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-03-31
没事,你想要离职可以随时走人的,不好意思的话,就在体验几天
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/62I60SfTI6TSCTS6fI.html
其他回答
第1个回答 2016-03-31
看你有没有签合同,如果签合同,看合同年限,你自己提出离职,公司有权让你继续工作一个月,也是有正常工资了,如果是公司提出让你离职,贵给你补偿金,所以一般都选择后者,故意犯点小错误,让领导生气,要求你离职、目的达到了,还能领赔偿金。
追问
不是劳动合同,不属于雇佣关系
第2个回答 2016-03-31
没有什么特殊要求,因为你还在试用期,这是双向选择的。
追问
还用我去办离职手续吗
第3个回答 2016-03-31
想要工资就递交辞职报告,然后再干一个月(基本都是提前一个月递辞职)对工资不在乎可以自动离职就是马上走人
追问
就是不用什么离职报告,想走就走是吗?
相似回答
我应聘一个售楼处的销售代表职位,入职完事了,想离职有要求吗
?需不需要...
答:
当事人已经应聘并入职一个售楼处的销售代表,
想离职需要依法提出辞职,并办理相关的离职手续
。否则,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
昨天刚办的
入职
手续,现在不想做
了,
请问会负法律责任吗?
答:
1、办理入职了不能不去上班
。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。2、入职后职员如果想要离职,需要提前一个月告知单位,如果约定了试用期的,则需要提前三天。3、职员入职后不上班,单位可以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳...
大家正在搜
应聘职位高入职职位低
入职后做的不是应聘的岗位
入职岗位和应聘岗位不一致
入职一个月职位突然被调动
入职岗位与应聘岗位不符
offer岗位和入职岗位不一样
刚入职就想离职怎么办
入职岗位和offer上不一致
入职后发现职位仍在招
相关问题
我应聘一个售楼处的销售代表职位,入职完事了,想离职有要求吗?...
入职八个月之后被强制调到销售岗位,现在上级招聘压力大,提离职...
关于万达置业顾问,楼盘销售完以后就离职了吗??
入职了两天不想干了,工作应付不来想辞职怎么办?可以直接走吗?...
去新单位入职,是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明
应聘销售岗位。通常会遇到哪些难回答的问题?怎么回答?
应聘售楼处工作应该注意些什么?
如何避免新员工入职一周内离职