企业长期安排员工上夜班达七年之久,期间经常迫使员工签协议自愿,请问合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

企业安排员工上了7年的夜班，从法律上说是合法的，只要企业给予对应的补偿即可。至于说经常迫使员工签订自愿协议，既然是迫使，那么就是非法，即便签订了协议也是无效的。

Answer 2

如果是迫使员工自愿的话肯定是不合法的。不过依法维权讲求证据，注意收集好相关的证据很重要。可以找到当劳动部门寻求帮助，解决不成再寻求法律援助。

Answer 3

企业安排员工上夜班，给一定的加班报酬，那么就是合法的，迫使员工签协议自愿加夜班，那就是违法的，有相应的证据就可以起诉企业，维护员工自己的利益，

Answer 4

应该是合法的，迫使签订协议自愿是要有法律依据的，不是说你认为是强迫就是强迫。

Answer 5

当然不合法，不过法律上向来讲究证据，你得证明你是被迫签自愿协议的，而不是真的自愿。实在没有证据，你们一群人一块儿起诉也行，都像胡正明不是真的自愿。本回答被网友采纳