原单位未出具劳动关系解除证明，属无固定期也没买社保，在新单位工作缴社保，和原单位劳动关系还存在吗？

Question

原单位不安排工作但属无固定期限劳动合同关系，没买社保，去别的单位上班新单位为我购买了社保。请问在法理上我和原单位是否一直存在劳动关系，请说明理由。最好是说说法院是怎么判定劳动关系是否存在的依据。

Answer 1

无固定期限的劳动合同，只要单位没有和你办理解除劳动合同手续劳动关系就存在。办理解除合同手续是指，协议解除劳动合同你签字同意，或者单位以你违反单位规章制度通知你解除劳动合同，等。解除劳动合同与出具解除劳动关系证明是两码事。解除劳动合同是指解除劳动者和用人单位的劳动关系。解除劳动关系证明是证明你和原单位已没有劳动关系，是证明给别的用人单位看的。劳动者可以和一个以上的用人单位单位建立劳动关系，只要双方都同意，不冲突就行。社保每个人只能有一个唯一的账户，只须一个用人单位代扣代缴就行，不能有一个以上的用人单位同时为一个劳动者缴纳社保。追问

原公司应该没经营了吧，但营业执照一直到工商局年审了，几年了没缴税。去过人社那边，说超过两年的追诉期了。不知道怎么办，主要是想补缴前几年的社保。

追答

没有解除劳动合同，劳动关系就依然存在。何来过了两年追诉期之说？

追问

好，太谢谢了哈

Answer 2

只要你一但离开原来的工作单位，对方都会给你停交社保。如果原工作单位没有给你交社保，可以提请劳动仲裁，要求对方补缴社保或提供经济补偿。对劳动仲裁不服的，再到法院起诉。追问

原公司应该没经营了吧，但营业执照一直到工商局年审了，几年了没缴税。去过人社那边，说超过两年的追诉期了。不知道怎么办，主要是想补缴前几年的社保。

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