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因找到新工作了,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-08-27
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪一个月工资也是理所当然的,因为在
劳动法
上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误
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其他回答
第1个回答 2021-08-27
你这个是自动离职的,自动离职,是没有工资的话这个月不管是这个月还是什么时候的工资都没有了,因为你都没有办理离职手续,所以说你没有工资的。
第2个回答 2021-08-27
即然都走了,如果新工作比较好,扣一个月工资就认了吧,这样会省去很多麻烦。
第3个回答 2021-08-27
按照劳动法辞职一个月后不管同不同意都可以离职,这就看你有没有走程序,不过工资如何结算还是可以协商处理的,如果协商不成可以到当地的劳动保障局投诉处理。
第4个回答 2021-08-27
你找到新工作,提出辞职,最后你还是离开了,单位当然会扣除你一个月的工资啊,这个是很正常的行为,是合法的做法。
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因找到新工作了,提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的工资
...
答:
这个
找到新工作,提出辞职,
这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职
,不
是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
辞职
提前
一个月
说了但是
不让我走,我走扣工资怎么办
答:
法律主观:劳动者
辞职,
只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资的,
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
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