我的单位是个国有企业,现在政府让我们的职工身份置换,为什么置换身份后我们的企业还是国有企业呢?

我们可以拒绝置换吗?
拒绝了我们会有什么后果呢?
身份置换补偿金发放有规定吗?为什么我们要分三年发呢?而且是签了置换协议后三年再签订新的劳动合同,那我这三年不就成了没有任何合同的无业游民?

置换身份后虽然是国有企业,但不是原来意义上的国有企业了,而是国有控股的股份制企业,没必要拒绝置换,这是大势所趋,还要在单位工作,没有好处,现在大部分企业早已经这样做了,你们单位还是迟搞了。
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第1个回答  2008-10-23
所谓身份置换是指由过去的国有固定工置换为合同制工人。这是大势所趋。置换还有一部分补偿。职工身份置换是国有企业改制的前提条件之一,不管你同不同意都是要置换的。从大部分改制国企来看,职工身份置换后,所的待遇更好一些。
第2个回答  2008-10-22
国企都是这样的啦,就算是合资都是以国营为主导的,国企的员工不好吗,吃阿爷的是最稳定的了,你要是转了还没什么保障呢