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关于公办教师停薪留职在劳动法中的新规定
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推荐答案 2019-10-25
公办教师是事业单位编制,不是劳动法调整的对象。劳动法调整企业,事业单位建立劳动关系的员人(俗称的临时工),关于教师停薪留职是事业单位人员请假条例里有规定,如果是生病或者其它原因而且工作一定期限后,可以办理停薪留职。
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停职法律
规定
答:
法律分析:停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份
,而由用人单位与该职工依法签订的,
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。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订...
公办教师
可以
停薪留职的
理由
答:
法律分析:因病、残而基本丧失劳动能力的,可停薪留职
。
停薪留职的时间一般不超过二年
。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...
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