第1个回答 2022-05-26
先计算你一个月正常应该上班的天数，用你的工资除以这个天数乘以四就是你的工资。全勤是没有，提成奖金什么的按你们公司规则来算。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-29
有几种情况：1.新员工1.根据协议，一些员工在七天或几天内离职，没有工资；2.现行劳动法规定，在前一天之前，将有工资；（三）试用期的工资和补贴与转正后不同；4.如果您无故工作四天，您的工资将正常发放；2、四个正常工作日的工资=（每月约定工资金额/当月天数）乘以实际参与天数（4天）+佣金（如有）
第3个回答 2022-08-31
有几种情况：
一、刚入职
1、根据约定，有的不满七天或几天内的离职是没有工资的；
2、现行劳动法规定，只要上一天就有工资；
3、试用期与转正后的工资和补贴是不一样的；
4、非自己的原因而上四天的班，工资正常发放；
二、工资正常发放
四天薪水=（月度约定薪资额/当月天数）乘以实际出勤天数（4天）+提成（若有）
第4个回答 2022-08-30
在某些情况下：第一，根据协议入职时，少于七天或少于七天的离职不予支付；2.现行劳动法规定，只有前一天才有工资；3、试用期不同于工资福利的转移；4、不是因为自己的原因，而是在四个工作日内，工资一般都发给；工资通常在4天内支付，并保留工资=（每月商定的天数）乘以实际工作天数（4天）+百分比（如有）