请问老板让我连续上24小时班，休息24小时，再接着上24小时这样算不算违犯劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

这样的情况属于超时加班，劳动法对于超时加班的行为，默认是这样的，超时加班，首先要劳动者愿意接受（身体条件允许的话），且依法支付加班费，劳动监察仅能口头警告或书面要求企业限期整改而已，如果劳动者不愿意接受加班的话，企业是不能强迫加班的，如果企业强迫加班的话，就是属于违法行为，劳动者就可以要求调整工作岗位甚至是解除劳动关系的

Answer 2

按正常来说八小时之外就算是加班，八小时之后你叫他按加班的钱计入工资，记得留存证据，录音也好。不然连续上二十四小时又休息二十四小时，身体根本吃不消，猝死几率非常高的啊，加不加班费的只是警醒你老板，别要钱不要命

Answer 3

劳动法规定8小时工作制。公务员每周40小时。私营企业几个遵守劳动法的，劳动合同法也有双方协商和弹性工作制等等规定。所以，你无法套用法律。你可以去劳动仲裁或者劳动监察去申诉，看怎样答复。据我所知门卫就是这种制度。（当然没有合同，不会摆到桌面上）

Answer 4

肯定是违法劳动法了，你可以去劳动保障中心投诉或申请劳动仲裁。

Answer 5

只要你身体能承受得了，上一天一夜班，然后休息一天一夜，这样不算违犯劳动法，但可以和老板沟通。