22问答网
所有问题
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。
A.解聘
B.接收
C.股票期权
D.绩效股
举报该问题
推荐答案 2023-05-14
【答案】:A
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C6I02ST06hfI6TTThf6.html
相似回答
《财务管理》每日一练-2020年中级会计师考试(12-18)
答:
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“
接收
”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )3.(判断题)在财务管理的诸多环节中,财务分析与奖惩紧密联系,是贯彻责任制原则的要求,也是构建激励与约束机制的关键环节。( )4.(判断题)财务分析是财务管理的核心,分析正确与否直接关系到企业的兴衰成...
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,
“解骋”是一种
通过
市场
来约束经营
...
答:
【答案】:× 【解析】本题的考点是财务管理目标的协调。
协调所有者与经营者矛盾的方法包括解聘、接收和激励
。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法
大家正在搜
协调经营者与所有者之间的矛盾方法
协调所有者和经营者矛盾的方法
解决所有者与经营者的矛盾协调方式
所有者和经营者的矛盾与协调
为协调经营者与所有者之间的矛盾
用于协调所有者与经营者矛盾的措施
协调股东与经营者矛盾的方法
在协调所有者与经营者
所有者与经营者的矛盾