新的劳动法劳动合同到期公司不给我续签是否赔偿怎么赔，无锡的是怎么规定的。

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

Answer 2

劳动合同到期用人单位决定不续签的，应当按照劳动合同法47条规定的标准支付您经济补偿金。

Answer 3

合同到期用人单位主动不续签，应该按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，标准为终止合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。

Answer 4

按实际工龄来赔，有几年就赔几个月