对于公司的新员工，能否不交社保，买商业保险代替？

Question

关键是，无锡、苏州很多大型民企都没交社保，难道所有中小企都必须为所有员工交社保吗，我现在头都大了 ，有没什么两全其美的办法，让公司和员工都满意

Answer 1

不能，社保是法定的，国家规定缴纳的。
根据《社会保险法》第五十七条：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
根据《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

1、不可以。

2、社保是国家规定强制缴纳的，单位的义务，必须缴纳，与商业保险无关，无法代替的。商业保险遵循自愿参保原则。

Answer 3

社保与商业保险是互补的，不可以相互代替的。

Answer 4

有规定必须交纳社保的吧~
如果再外加份商业险，保意外之类的，那么员工们肯定会觉得老板体贴，而加倍努力工作吧：）

Answer 5

社保投保率不足正常，
可以买商业保险来保障，而且商业保险成本也低一些，
问题是要买对的商业保险，团体意外险 是福利性质的保险，可以保障意外，但有些行业会被拒保。列明式保障

还有一种雇主责任保险，是保障企业同时保障企业的雇主。还可以赔偿因意外停工产生的误工费。本回答被提问者采纳