保险公司的工作模式是什么？为什么要不停的招人？

Question

如题所述

Answer 1

大家可能会发现这样一个现象，很多保险公司都是在不停的招人，难道他们就那么缺人吗？保险公司的工作模式是什么呢？事实上保险公司之所以不断招人，是因为保险公司的员工流动性很大，离职的人员非常多，另外一方面对于保险公司来说，员工就是最好的客户，接下来跟大家具体说明。1.保险公司的员工流动性很大。
保险公司的工作跟其他工作不太一样，一方面保险公司的员工每个月都会有自己的业绩目标，如果没有达到就会有相应的惩罚，所以业绩压力比较大，另外一方面很多保险公司的保障是不全的，对于员工的福利也不够，所以很多员工会选择离职。因此我们总是看到保险公司在招人。2.保险公司的员工就是最好的客户。
对于保险公司来说，还有一个特别特殊的地方，因为自己的公司员工可能就是最好的客户，他们之所以会选择不断的招人，而且很多招来的人并没有工资，而是靠着提成来工作，是因为这些人其实都是自己的客户，很多公司在招聘新人的时候都会有业绩要求，而这些新人因为完不成目标，所以就会选择自己买保险，也会拉动身边的人来买保险，这样也就是让保险公司的业绩变得越来越好，因此保险公司不断的招人，也是在不断的开发新的客户。总而言之，保险行业是一个非常特殊的行业，一方面工作压力比较大，导致员工的流动性很大，所以需要不断招人，另外一方面大部分员工都是公司最好的客户，他们自己会买保险，他们身边的人也会购买很多保险，所以保险公司就会不断招人，也是在不断的积累客户，增加业绩。

Answer 2

工作的模式就是从底层做起，然后根据能力慢慢晋升。因为保险公司走的是量，再加上人员流动比较大，所以不停的招人。

Answer 3

1.保险公司的员工流动性很大。
保险公司的工作跟其他工作不太一样，一方面保险公司的员工每个月都会有自己的业绩目标，如果没有达到就会有相应的惩罚，所以业绩压力比较大，另外一方面很多保险公司的保障是不全的，对于员工的福利也不够，所以很多员工会选择离职。因此我们总是看到保险公司在招人。

Answer 4

他们这些人并不是固定的上班，只要有客户出去谈客户就可以了，时间相对来说还是自由的，只要创造业绩就好。因为有能力的人并不是非常的多，适合这样工作的人也并不是非常的多。

Answer 5

保险公司的工作模式就是招人卖保险，不停的招人，是因为人员流动性很大