公司劳动合同到期不续签需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若公司劳动合同到期后不续签，通常情况下不需要赔偿。按照旧法规定，只有用人单位单方面解除或提出解除未到期的劳动合同，且劳动者无过错时，劳动者才会获得补偿。而如果劳动合同到期自然终止，劳动者通常不会得到任何补偿。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满是一种劳动合同终止的情形。第四十六条规定，在劳动合同因第四十四条规定的情形终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但劳动者不同意续订劳动合同，且用人单位维持或提高原合同条件的情况下除外。第四十七条规定了经济补偿的计算方式和标准。
总结：在新法下，如果劳动合同到期后，用人单位不再续签，且劳动者无过错，通常不需要赔偿。但如果用人单位在劳动合同到期前未与劳动者协商一致且单方面决定不续签，或未维持原合同条件，则可能需要根据工作年限支付经济补偿。