公司随便找个理由，是否可以开除在职1年多的员工，不给补偿？

Question

如题所述

Answer 1

公司随便找个理由，如果不是法定理由，属于违法行为，应当支付双倍赔偿金。如果不给赔偿，可以向劳动监督执法大队举报，或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

不合法的，违法解除劳动合同可以主张赔偿的