劳动合同到期后，如果公司不续签或是要辞退你，劳动者能否有补偿金？

Question

如题所述

Answer 1

你这个情况属于劳动合同自然终止；
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，劳动合同到期，除了用人单位提高或维持原有待遇劳动者不愿续签外，其他情况都需要向劳动者支付经济补偿。
补偿的数额为2个月的工资，你可以找当地的劳动保障监察大队投诉、或申请劳动仲裁，也可以法院起诉。能赢的，拿回2个月的经济补偿金。

Answer 2

有的，按照劳动合同法的规定，如果合同到期单位不续签，需要给予工龄期的经济补偿的。

Answer 3

劳动者参加工作，与用人单位建立劳动关系签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险，依法享受社会保险待遇。我不知你是怎么想的，难道是因为每月扣个人缴纳的保险费么？如果不缴社会保险，你退休怎么办、有病需治疗怎么办、失业领不到失业救济金怎么办，等等、等等。现在有不少劳动者在为用人单位不给缴纳社会保险而申诉。社会保险才是你的最可靠的社会保障。
2、附劳动法的规定。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

劳动合同到期不续签要补偿员工吗

Answer 5

劳动合同到期公司不续签，能拿到补偿金吗？老罗现身说法给你听！希望大家一起交流！谢谢！