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    • 公司故意给员工少发工资，该怎么办？

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    推荐答案   2008-09-05
    属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及违约金：克扣金额的50--100%。
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    其他回答
    第1个回答  2008-09-07
    属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及韦约金：克扣金额的50--100%
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