请问公司强制性要我们加班，是不是违反劳动法？可以告劳动局吗？

请问公司强制性要我们加班，是不是违反劳动法？可以告劳动局吗？请问公司在没和职员沟通过强制性要我们晚上加班，且加班没有任何相对应的津贴。是不是违反了劳动法？可以告到劳动局吗？

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推荐答案 2018-01-25

可以向劳动局投诉
《劳动合同法》
第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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第1个回答 2018-01-24

公司在没和职员沟通协商，强制员工晚上加班，且又没有任何工资津贴，是严重违反劳动法的。可以向当地劳动监察大队投诉维权。

第2个回答 2018-01-24

如果没有给予相应的加班补贴，可以去劳动局反应情况

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强制性加班可以去劳动局投诉吗答：每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

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