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离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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推荐答案 2018-12-14
用人单位无权克扣劳动者工资。
1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资;
2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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公司
辞职后两个月后
给
工资,
合法吗?
答:
公司辞职后两个月后给工资,
是不合法的
,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
本人
离职后,
公司
要两个月才发
剩余的
工资,
如果本人在同行的其他公司上班...
答:
公司应当及时发放工资,没有理由拖欠两个月,
违反劳动法
。公司无权以你在同行业上班为由而不发放工资,更加违反劳动法。你和单位没有签订竞业禁止合同,单位也没给你补偿,无权要求你不得在同行业就业。
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