如何做好车间管理

Question

如题所述

Answer 1

一、“车间管理”背景
车间是企业内部的一级生产管理组织，在企业管理中的作用是承上启下，组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。现代市场竞争中，“快鱼吃慢鱼”已成为事实，因此，车间管理作用日益突出，强化车间管理，提高车间员工素质，是每个企业当务之急。 没有好的车间管理，就不可能有好的企业管理和现场管理。
二、车间管理的目标，内容和重点
1．加强车间管理的总体目标
克服三大危害（勉强、多余、浪费），追求“双零：（零缺陷、零浪费），及时正确地传递市场需求，实现快捷、优质、高效、低耗、安全文明生产，工作中学习，学习中工作，提高员工能力和工作效率。
2．车间管理的内容
车间管理几乎是企业管理的缩影和落实，包括：生产管理、质量管理、设备管理、工艺管理、物流管理、劳动组织、定额管理、经济核算、能源管理、工具管理、现场管理、现场改善、班组管理等。车间管理应以成套国标为主导，自己厂标为辅导，生产责任为核心开展其它管理。
3．加强车间管理化
（1）作业过程标准化
（2）产品生产柔性化；
（3）设备工装完好化；
（4）安全文明规范化；
（5）产品质量自控化；
（6）现场管理目视化；
（7）鼓舞士气多样化；
（8）异常处理实时化；
（9）信息管理电脑化；
（10）经济核算全面化。
4、车间管理不必伤脑筋：
其实车间管理工作就是理顺了什么都顺，理不顺则是什么都难搞。我认为车间管理需要理顺六大体系：
A 理顺流程和分工：车间的作业流程必须与作业分工结合起来，把工人的位子与流程的细分挂起钩来。让每个岗位就是一个子过程。
B 理顺员工的思想：员工的思想要顺了，什么都好说，什么都好做！员工思想要与环境、气氛、纪律、人性化管理、领导风格、考核办法、奖惩制度等相关联。这些要素都顺了，人就能动化了、自主管理就上去了。
C 理顺任务和责任：任务和责任都要让员工自觉去理会和执行，要理顺这个关系，就要让员工充分参与、充分理解和沟通。明确各流程员工的任务跟责任。
D 理顺作业标准和规范：规范到人的动作、活动范围、安全、高效作业方式，都已明确了作业标准，每个人都能顺利操作、制造合格产品，一次把事情做对！
E 理顺工艺：无论什么单，都要有规范的工艺要求，对元器件的规格型号、厂家、一二次加工工艺、标准都非常明确、每个人都要明白自己该怎么做，如何检查验收、计数、确认，都有工艺标准。特别是对外包项目：车间主任要跟班指导！！
F 理顺物流：车间的材料、半成品、包装物、产成品、工装模具等物料必须定置定量存放和流动，标识清楚、职责明确、稼动有规律，所有物与人的关系非常明确，连动的时间、位置和数量、速度都有规定，就不会乱套了。哪里出问题追究哪里的责任！