中国人寿主管考核是什么？

Question

如题，如果入司三个月没有招到人会解除合同吗？前两个月压资了，工资还会给开吗？

Answer 1

不存在压资的问题。主管分为3级8档。组经理、处经理、区经理3个等级，除区经理为区经理、高级区经理，另外两个都分为，组经理、高级组经理、资深组经理；处经理同理。由于地区经济、人口差异，各地的主管考核标准也存在差异。以最低等级组经理为例，c版基本法考核组经理1一个季度个人FYC达到2Q，直辖组有效人力3人（含主管本人），直辖组FYC达到7Q，直辖组每个季度新增人力1人。持续率大于80%Q值的具体数值与基本法版本相关，一般在800——1200的范围内。
主管考核连续两个季度未维持，会降级或降档。例如：组经理连续2个季度考核未达标，会降级为业务员。解除合同是在后面的业务员考核中，连续6个月未开单的情况下才会提出解约。不过一般业务员6个月还未开单会自行提前办理离司手续。本回答被提问者采纳