提出离职一个月后才能走，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！提出离职一个月后才能走，我觉得这还是比较合理，因为你提出离职了，你的位置就会空着，一时之间还招不上人，所以这一个月时间是，给用人单位招人的时间，所以我认为提出离职一个月后才能走，应该是还是合理

Answer 2

提出离职一个月后才能走，这是合理的。只有这样才能保证公司的正常运行，才不至于因为突然有人离职而而让一些工作无法正常进行。

Answer 3

当然合理，因为劳动合同是有这条合法的。任何用人单位员工辞工，必须要提交书面辞职单满一个月方可辞职。当然合理，因为劳动合同是有这条合法的。任何用人单位员工辞工，必须要提交书面辞职单满一个月方可辞职。

Answer 4

我觉得是合理的，少些一个月够，如果提离职之后马上就要走的话，对于公司来说也是一种损失，因为公司不能及时找到人补上，所以一个月是公司提前订好了的话，那么员工可以提前提离职，这样就不影响他最终走的时间，如果在这一个月之中，公司找到了阶梯的人，员工也可以提前离职，我觉得这样更为合理，但是如果有的公司因为规定了一个月才能走，但是一直拖着不让走我觉得就很不合理。
望采纳！

Answer 5

我觉得是合理的，少些一个月够，如果提离职之后马上就要走的话，对于公司来说也是一种损失，因为公司不能及时找到人补上，所以一个月是公司提前订好了的话，那么员工可以提前提离职，这样就不影响他最终走的时间，如果在这一个月之中，公司找到了阶梯的人，员工也可以提前离职，我觉得这样更为合理，但是如果有的公司因为规定了一个月才能走，但是一直拖着不让走我觉得就很不合理。