提出离职一个月后才能走，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

提出离职后一个月确实是比较合理的。因为你的工作需要交接。交接还要交接一段时间呢。哦工作上的事情处理清楚了之后你才能走这样对你还有对你的工作都会有很好的发展所以说提出一个月走势比较合理的。

Answer 2

提出离职之后，如果能找到接替的人，可能随时可以离职，但是如果找不到的话，一个月之后就可以自动离职了，这个是合理的。

Answer 3

我觉得是合理的，少些一个月够，如果提离职之后马上就要走的话，对于公司来说也是一种损失，因为公司不能及时找到人补上，
所以一个月是公司提前订好了的话，那么员工可以提前提离职，这样就不影响他最终走的时间，如果在这一个月之中，公司找到了阶梯的人，员工也可以提前离职，我觉得这样更为合理，但是如果有的公司因为规定了一个月才能走，但是一直拖着不让走我觉得就很不合理。

Answer 4

其实，作为一个公司，员工在提出离职以后，一般来说是需要一个月的时间才能真正的办理离职手续，因为公司提出离职以后，要重新去招聘人员来接替你的工作，而这个肯定是需要时间的，所以说公司有这种规定，肯定是合情合理的

Answer 5

合理啊，一般在合同中有这样的约定啊，这样最起码可以让用人单位补缺啊，如果你立马走人你的工作岗位谁接替呢，所以这样的规定是合理的。