第1个回答 2022-01-05
我觉得在我们的工作当中，有很多的时候都会遇到有同事进行甩锅的情况，因为这都是为了利益所驱使，自己去避开这些危险的事情，第一反应就是要做一个甩锅的抉择，这是任何人的一种直觉，告诉自己的第一反应，因为他们在工作当中一旦出现了错误，为了逃避，就会采取甩锅的方式，但是甩锅这种方式第一反应就是把自己从事情当中摘出去，他们需要一套合理化的逻辑，这就是变化，花样去看自己的地方，工作当中有人跟他讲道理，你跟他讲感情，他跟你讲人性现实蛮力，然后又给讲讲道理，但是这些都是所谓讲不通的道理，都是为了他们，为了更好的去进行甩锅，而想到了一些理由和借口，总之都是对他们有利无害的，但是我觉得在实际生活当中有这样甩锅的同事都是一种对自己，对工作，对同事不负责任的一种表现，所以我们遇到这种同事的话，应该避而远之，不要去和他有过多的接触，以免被他甩锅给自己，然后给自己造成不必要的损失和危害
第2个回答 2022-01-03
工作中，我们经常会遇到对同事甩锅的情况，遇到同事甩锅给自己应该怎么做才能保障自己的利益呢？
有自己的底线，不卑不亢，无论在生活中还是职场中，我们都要有底线，再遇到，同事，甩锅的时候，不要摆出一副规规矩矩服服帖帖的，姿态，不是自己的问题坚决不认，第一次，你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮，甩锅给你，而且会一边找你麻烦，一边看不起你。
明确职责分工，我们都是在一个组织内部进行工作项目出现问题。大家一损俱损，一荣俱荣。因此为了避免甩锅，现象的出现就需要明确自己在组织中的分工同时了解他人在组织中的权责分工。这样再出问题的时候也能准确及时找到责任人。避免不该自己揽的活往自己身上揽出现问题，只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话最好也做好录音。
有自己的底线，不卑不亢，无论在生活中还是职场中，我们都要有底线，再遇到，同事，甩锅的时候，不要摆出一副规规矩矩服服帖帖的，姿态，不是自己的问题坚决不认，第一次，你认了，后面可能别人就会更肆无忌惮，甩锅给你，而且会一边找你麻烦，一边看不起你。
明确职责分工，我们都是在一个组织内部进行工作项目出现问题。大家一损俱损，一荣俱荣。因此为了避免甩锅，现象的出现就需要明确自己在组织中的分工同时了解他人在组织中的权责分工。这样再出问题的时候也能准确及时找到责任人。避免不该自己揽的活往自己身上揽出现问题，只能自己背锅的现象。
保留证据。很多时候职场上世态炎凉，稍不留意就会掉入他人埋下的坑。在线上沟通的一定要留好聊天记录。聊天记录就是个很好的证据。一些电话最好也做好录音。
第3个回答 2021-12-28
如果碰到这样的同事，你在工作的过程中，一定要留有证据，或者是采用书面拍照或者是录音的方式，避免他们在甩过的时候，你要有足够的证据去证明，这件事情并不是你去做的。如果你有一次争取到了自己的利益，以后，他们就不敢这样对你了。
第4个回答 2022-01-03
对于经常甩锅的同事，对于这样的同事，不要揭穿出来，但是要背后透露一下，不是直接把他供出去，但是基本上意思是这样委婉一些，说出他的缺点，说出你的利害，你所受到的伤害，所以甩锅的同事是不会交到真正的朋友的，这样的人只是经常把坏事做绝，所以我们对于这样的同事，多数都是不与他接触太深，也不要与他得罪太深，所以大面过得去就可以。应对甩锅的同事，首先一定要把这件事情不要暴露在领导面前。怎样应对，还需要技巧，需要随机应变，在老板闲聊的同时，把这种事情甩锅的事情，同时一并的说出去，这样你在同事中或许能有一时能得到赞许，但是要记住，不要把事说出来，一定要一概而过的，莫凌两可的说出一些事情。
第5个回答 2022-01-03
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
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