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    • 国企改制要求职工强行买断工龄合法吗?我以有26年工龄

    如题所述

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    推荐答案   2012-04-04
    不能一概而论，买断工龄其实是单位与职工解除劳动关系而给予经济补偿的一种说法，只要国企改制符合国家法律和政策规定，那么按法律规定与职工解除劳动关系并对职工按规定进行经济补偿则合法；如果，没有按照法律规定，强行与职工解除劳动关系且没按标准进行经济补偿，则是违法的。
    希望对你有所帮助。追问

    我以47岁了工作了27年我不想买断我要求工作,但单位要强行买断我的要求有什么法律文件支持

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    其他回答
    第1个回答  2012-04-04
    晕，你仔细看看你的劳动合同，上面工作岗位和劳动报酬写了多少。
    你不买断的话，将来改制好，私企劳动强度必然提高的，你能否适应新的工作强度？
    到时候，你想买断都不行了。
    就算给你安排个轻松点的工作，但拿着最低标准的工资，你能接受吗？本回答被提问者采纳
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