关于用人单位解除劳动合同的赔偿 急！100分
本人去年11月与公司签订一年劳动合同（无试用期），现在公司临时通知因金融风暴裁员，3月1日起正式解除，今天2月11日。公司只表示会额外付一个月的工资，请问合理吗？是否应有更多的赔偿。
第1个回答 2009-02-11
通常的做法都是这样的。没有合理不合理。这就是标准的赔偿金额了。不会再有了。
第2个回答 2009-02-11
付一月的工资还算合理.如对裁员不服可申请劳动仲裁.
第3个回答 2019-05-09
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第4个回答 2009-02-12
这样已经很好了,我们公司不裁员,但是降工资,就是逼你辞职,你自己辞职了么这一个月的工资也不会多加给你,比你们还狠吧!
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