产假后上班,公司要求调动岗位,我不同意怎么办?

Question

我原来职位是做出纳的,现在休完产假领导叫我去跑销售,但是我不同意,如果我不同意调动岗位,我还可以回去我原来的岗位吗(出纳)?如果不可以,我也不同意跑销售,如果我要求自动离职的话,这样我是不是得不到赔偿呢?
当时签劳动合同的时候我记得好像是公司可以随意调动岗位的,并没有注明我是做出纳的.

Answer 1

没注明就没办法了。
但薪资我保证你不变，否则就是变向剥削。
还要公司给出换岗的理由，证明你不适合此岗位。
先调解，不行的话就去劳动仲裁，对生育方面应该有保障条款的。

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Answer 2

事实上你是做出纳的呀，劳动合同上不约定是不对的，可视为无效，你自己离职是下策，如果单位不用你，他们是要给人赔偿的。

Answer 3

服从公司安排，要是不满意可以辞职

Answer 4

这是经济不好变相裁员动作，你可以走但要求公司赔偿，做满一年的一般可以赔偿一个月工资，以此类推，十年的赔偿十个月工资。