跟公司签了两次合同都是电焊工，现在要签第三次合同，公司改为操作工了公司合法吗？

如题所述

推荐答案 2020-12-26

劳动合同是对劳动者或者是雇佣者的一种保护
因为一旦发生了劳动争议或者仲裁的情况，发生劳动合同就相当于是解决问题的一个证据
因为劳动合同里面会有很多国家规定，必背的条目或者条款
你前两次跟公司签订的劳动合同是电焊工
现在需要第三次签了，公司把电焊工改成了操作工，这是合法而且合规的
因为这是重新签订劳动合同，而不是在原有的已签过的合同上乱改的
所以没有任何问题，如果你有异议的话，你可以跟公司的人事进行协商

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/TTh20CCSCTI662hfCT.html

其他回答

第1个回答 2020-12-26

如果你现在仍然干着电焊工，而且己经签了两次合同都是电焊工。现在答第三次合同改为操作工明显不对。公司的这种做法不合法。你可到劳动仲裁委申诉。供你参考。本回答被网友采纳

相似回答

...公司应该赔偿吗?本人与公司之间已签过了两次合同了。按理应该是自 ...答：您好，连续签订两次固定期限劳动合同，第三次续签的，应当签订无固定期限合同。因此从这个方面说您单位应当与您签署无固定期限合同，但是不会自动转换为无固定期限。另外合同到期终止，非劳动者原因的，单位应当支付终止合同经济补偿金。

我2008年7月至今跟公司签了两次合同,今年第三次时公司提出不在续签...答：你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件，你可以要求公司与你续签合同。剩下的学费公司必须帮你支付，这是公司的义务。