我被公司离职，原公司主动要求帮我代交社保五险，这里面有什么猫腻吗？

Question

老板骗我写了个人原因离职书，说多给我十三天工资作为补偿，要求我俩天之内搬离项目宿舍，还要求我补签两年的劳动合同，我没签，他就翻脸了

Answer 1

你说的这种情况，如果是只给你交五险一金，按摩他的猫腻大了，也就是说，根据合同法规定，如果在合同期内辞退的，那么他的补偿你的双倍经济损失及钙一年补偿两个月的工资，还要解除合同后，还可以领到一定数额的失业金追答

你说的这种情况，如果是只给你交五险一金，按摩他的猫腻大了，也就是说，根据合同法规定，如果在合同期内辞退的，那么他的补偿你的双倍经济损失及钙一年补偿两个月的工资，还要解除合同后，还可以领到一定数额的失业金

Answer 2

你被公司离职员工只主动要求帮你交社保五险，这个没有什么猫腻，可能就是用人单位的一个考核对你来说没什么影响。

Answer 3

如果公司要你辞职，但是主动要求帮你代交社保五险，这很不正常，因为一般用人单位员工离职以后就不再有任何干涉，既然能够给你缴纳五险，最好还是问清楚比较好

Answer 4

如果公司离职以后，公司是肯定可以帮你交这些社保五险的这里面并没有太多的猫腻，所以如果它帮你去交这些五险一金，应该是完全可以了。

Answer 5

你说的这种情况，如果是只给你交五险一金，按摩他的猫腻大了，也就是说，根据合同法规定，如果在合同期内辞退的，那么他的补偿你的双倍经济损失及钙一年补偿两个月的工资，还要解除合同后，还可以领到一定数额的失业金