我被公司离职，原公司主动要求帮我代交社保五险，这里面有什么猫腻吗？

Question

老板骗我写了个人原因离职书，说多给我十三天工资作为补偿，要求我俩天之内搬离项目宿舍，还要求我补签两年的劳动合同，我没签，他就翻脸了

Answer 1

不一定，有什么猫腻可能是公司经营困难等出现了问题，所以才跟你谈的离职，但是又觉得你对公司有贡献，所以考虑到你过渡期可能没有单位交社保，所以单位来帮你交，由单位交的都是职工一社保，对你也是有好处的。

Answer 2

没有什么猫腻，公司要求帮你代缴保险就是想顶他们公司员工交保险的员工人数，现在公司国家有规定交保险的人数必须要达到才行，否则就会受处罚的。

Answer 3

1、写离职书有录音或视频证明是老板骗的吗，没有就是你主动的。
2、如果有以上证据，他提的这些条件全部不用接受，直接去申请仲裁；如果没有证据，他给你买五险1金、多给十三天工资都可以接受，拿到钱后再去申请仲裁，但是这个过程不要签什么协议书之类的，承诺多拿十三天工资后，放弃其它诉求。
3、去仲裁申请未签合同双倍工资差额的赔偿，如果你还有年假没休，还可以要求支付年假的钱。如果有证据证明他骗你离职，再申请违法解除劳动合同的支付双倍赔偿金。
这些钱加起来比你的工资高多了。

Answer 4

应该是没啥猫腻的，毕竟社保的受益人是你，代缴五险也是可以接受的，如果你已经有了新工作，那么社保最好转入新公司缴纳，如果还没有找到新工作，那么社保由原公司代缴也是可以接受的。

Answer 5

事出反常必有妖。这里面肯定会有猫腻。楼主的意思是并不是主动离职。而是被离职。现在问一问。经过事主的同意吗？如果是单方面的决定，那肯定是违反劳动合同法的。鉴于此。楼主可以聘请一名当地的专业劳动合同劳动纠纷律师。委托律师。争取自己的最大权益。