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酒后上岗与人打架被开除,企业有责任吗
如题所述
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推荐答案 2019-02-11
企业当然有责任。一是要制订工作纪律,二是要严格执行纪律。对于破坏工作纪律的,要坚决开除,毫不留情,杀一儆百。
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其他回答
第1个回答 2019-02-12
工人自己承担责任
不关承包人的事
因为民法上强调:自己行为自己责任
第2个回答 2019-02-11
依法办事,按单位规章制度调查取证问责。
相似回答
工作期间工人喝酒出事故了
公司
复
责吗
?
答:
公司当然不负责任了
,你喝酒是因为你自己出的事儿,但是公司如果能够给你缴纳工伤保险,还是可以给你报销一些的,谢谢!
前一晚喝酒第二天上岗前被测35㎎
公司
以
酒后上岗被
解除劳动合同有赔偿...
答:
你好,关于上述的问题,解答如下,
不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤
。依据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自...
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