公司与三方外派的员工合同到期，可以要求更换被派遣员工吗，若强行不与该员工续签，需付赔偿金嘛？

Question

该员工工作态度不端正

Answer 1

可以要求派遣公司改派员工，实际用人单位终止派遣员工的派遣合同，不需要向员工支付补偿金或赔偿金，是否向人单位支付违约金视合同约定而论。

Answer 2

1、与你签订劳动合同的是劳务派遣单位，不是用人单位。

2、用人单位与劳务派遣单位派遣协议到期，当然可以续约，要求重新派遣。

3、因劳务派遣协议到期被退回的劳动者，由劳务派遣单位按照不低于之前的待遇重新派遣。

Answer 3

是否可以更换及是否知否补偿金，要看公司与用人单位怎样签订的派遣协议。
一般情况，协议会同意更换，但要提出要求，比如不胜任等、能更换几次等；
用工单位与派遣员工关系不完全受劳动法调节，他们之间可以不支付补偿金，当一般派遣公司会把风险转移给用工单位。本回答被提问者采纳

Answer 4

直接要求外派公司更换人员