第1个回答 2021-09-17
公司无故辞退员工需要补偿员工几个月的工资呢?根据劳动法的规定,公司无论以什么原因、什么理由辞退工作一年以上的员工都要给予一年一个月工资的补偿。员工在公司工作几年,公司辞退员工时就应该补偿几个月的工资给辞退的员工。劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
第2个回答 2021-09-16
根据劳动法相关规定,公司辞退员工要补偿O+1月的工资。
工资补偿标准是本人在该公司前12个月的平均工资。
第3个回答 2021-09-16
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
第4个回答 2021-09-16
这要根据劳动合同法来进行执行,正常是每满一年补一个月工资,未满一年不补,满几年补几个月工资。