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工厂中纯计件的工资,就是没有底薪的那种。如果请假该怎么办?有没有对于纯计件工资请假有好方案的??求
对于纯计件的工资制度,有没有好的管理制度或相关法规规定员工出勤及请假事宜的!有知道的烦请告知,谢谢!!
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推荐答案 2011-03-22
可用出勤奖的办法,控制请假,请假的性质上要有区分。如:事假、病假、产假、婚假等。不同的假别扣的全勤资金是不同的。
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其他回答
第1个回答 2011-03-23
全勤奖扣除,,,,请假不扣钱,,因为你是纯计件的
相似回答
员工无
底薪请假
要不要扣钱
答:
法律分析:不用扣钱
。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动...
计件
工人
请假该
扣
工资
吗?
答:
计件工人请假的计件工人请假的话,
那么你当然是不应该扣工资的
,因为他是计件。他是做多少拿的又不计件工人请假的话,那么你当然是不应该扣工资的,因为他是计件,他是做多少拿多少的,又不是计时的
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