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工厂强制让员工休息休息一天要扣一百六合法吗该怎么投诉?
如题所述
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推荐答案 2020-04-28
我个人认为,应该是可以投诉的。但关键是你手中要掌握工厂让员工强制休息和休息一天扣160元钱的直接证据,如果是的话可以去当地社保部门的劳动监察机构投诉。
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http://22.wendadaohang.com/zd/fCf0fS66h622T6X0Th6.html
其他回答
第1个回答 2020-04-28
当然不合法,那就打电话举报给劳动局
第2个回答 2020-04-28
如果不在22天范围内你还真不好说啥,如果在22天范围内显然不合法
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我在我们
工厂
上夜班,上四十多天,才
休息一天
,按劳动法这
应该怎么
办,才好...
答:
按照我国的劳动法,
你们单位这样安排你的工作是违法的
。如果单位的工作性质决定了你必须要连续工作,他们应该付给你相应的报酬。也应该安排你休息。如果不是这样的,你可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁,要求单位给你合理的补偿。
工厂
随意调休
合法吗
答:
首先,工作六天休息一天这种做法,是否合法,
并不是绝对的.但是在劳动法中
,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有...
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