通过工作报表系统的建设，实现组织管理、人事关系、薪酬发放、招聘管理、绩效管理、培训与发展管理的人力资源管理信息化。通过项目实现一个全员参与的人力资源管理信息系统，为领导搭建一个决策平台，为员工提供一个参与自身相关事务管理的这样一个工具。
1) 勤科的报表系统不仅有帆软报表这个通用的报表涉及工具，还有用户通过自定义能形成的BI工具；
2) BI里面的所有的数据来源都是用户系统里面的数据；这些数据的纬度是通过系统维护里面的数据来源自定义；
3) 用户通过数据筛选以后形成的数据来源可以自动形成用户所需要的各种图形，或者基于这些分析形成的数据查询其数据来源；
4) 支持报表导出为XLS、WORD、PDF格式文件；
5) 可编制人事统计需要的各种二维报表（上报其他部门），并且提供统计结果的钻取功能。
6) 实现“分类查询---统计计算---统计结果反查—报表打印输出”一体化，能够很容易地制作出日常工作需要的报表，系统提供高基报表模板、事业单位管理、专业技术人事情况统计表模板及其他常用的报表统计口径的定义。
7) 支持用户自己把定义好的报表放入系统，提供二次开发接口；
8) 灵活自定义报表；
9) 对信息进行任意条件及组合条件的查询，并自动生成报表 ；
10) 可对在职员工数据或历史数据信息进行多维的综合分析，并生成分析图表 ；
11) 能将查询分析结果进行曲线图或柱状图等图形显示和打印；
12) 报表应该可以设定自动发送到总领导的邮件，避免管理人员进行复杂的操作；
13) 提供简单易学的报表绘制工具，可完成各类人事报表的自动生成。提供反查和审核功能，提高报表排错效率。
14) 提供按月、季、半年、年或不定期报表的归档功能，并可进行报表历史数据的分析比较。
15) 提供报表的上报和汇总功能，可完成上下级单位的报表布置任务，能与人保部绩效工资报表、事业单位工作人员工资统计报表、统计局204和104等报表对接，一次生成。
16) 提供综合汇总功能，可由基础报表派生出各类综合分析报表，便于领导分析决策。
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