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盖了三方还是应届生吗
签
三方
会失去
应届生
身份吗
答:
【法律分析】:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
三方
协议签
了还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
签
了三方
协议就不算
应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签
了三方
就不
是应届毕业生了吗
?
答:
应届生签了三方后,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签
了三方
协议
还是应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作...
签
过三方是
不是就失去
应届生
身份
答:
对于协议中违反政策法规的条款,
应届生
可以与企业协商解决,如无法达成一致,也可以向当地人力资源社会保障部门进行投诉举报。同时,应届生也可以咨询专业律师,寻求更多的法律帮助和支持。签订
三方
协议并不代表失去应届生身份,但需注意协议中的约定是否符合相关政策法规。为了更好地保护自己的权益,应届生在...
签
三方
协议后还算
应届生吗
答:
法律分析:一些
应届生
或用人单位认为学校、应届生及用人单位
三方
签订了“三方协议”之后,该协议可以视同于劳动合同,入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。应当与用人单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已...
签
三方
协议后还算
应届生吗
答:
综上所述,签订
了三方
协议不会影响
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或
是
当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签
了三方
协议还算
应届生吗
答:
【法律分析】:签
了三方
协议还算
应届生
。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也不算应届生。签订三方协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案
还
存放在学校或当地人才市场,就仍具应届身份。 【法律依据】:《中华...
签第
三方
协议了算不算
应届毕业生
答:
签
三方
协议后还算
应届生的
。签订三方协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果
还是
处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
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