22问答网
所有问题
当前搜索:
一个月上26天半的工资
出勤不满
一个月
,休息天算不算
工资
答:
全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作月休四天,如果
一个月
上班不满
26天
就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发19天
的工资
,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向...
月休4天是按
26天
算
工资
还是按30天算工资呢
答:
一、月休4天是按
26天
算工资吗 1、计算
月工资的
天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是
一个月
按照26天计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...
一个月26天
制,上16天班,怎么算日薪?
答:
一个月26天
制上16天班,怎么算工作日工作日薪,那你就是26天说明你有4天休息一个月都得按30天算,你一个月多少钱除以30×16就是你这一天
的工资
。
我
一个月的
底薪是1800,一个月休息四天 也就是说
26天
制,那么算我一天的...
答:
1、
一个月
休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班
工资
;周六加班,双倍工资;2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》...
工资
的问题:公司工作日为
26天
,若员工上满26天,请假的话,扣工资吗
答:
公司如果规定每月4天假,你请假一天公司会扣
工资
的(如果是按月支付工资),但公司的规定不是合法的.
一个月
2500死
工资
做了,
26天
怎么算?实发工资有多少钱?求数据帝帮我算下...
答:
一般是按
一个月
30天来算,一天工资就是:2500/30=83.3,做了
26天
应该是26*83.3=2165.8元。如果你说的26天包含了周末的休息日,还有四天没有达到一个月,就是按前面的每天
的工资
来算的。
一个月
休息四天。那请问大家
月工资
按
26天
合算还是30天合算?
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
的工资
报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,
月工资
应按
26天
计算其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。具体的是:劳动者
一个月
休息4...
我是拿
月薪
地,但是签劳动法是22天制,但公司给我们说是
26天
制每天...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
上班第
一个月
不满勤,
工资
应该怎么计算单位规定每月4个公休,满勤为
26天
...
答:
单位规定每月4个公休,满勤为
26天
,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
工资9000
一月26天
算一月干13
天工资
怎么算
答:
工资9000
一月
,
26天
算一月,干13
天工资的
算法,就是用9000除以26得每天的平均工资,再乘以上班的天数就可以了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜