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一个月上26天半的工资
我们公司
一个月
可以放4天,我一个月8000,我上了20天。中间请假了。那么请...
答:
公司
一个月
可以放四天假,那么一个月是8000块钱
的工资
,上了20天,中间请假了,如果是请事假的话,是要扣除的几天的工资的。本来是可以
上26天
,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在6500块钱。
保底6000
一个月
满勤
26天
旷工一天半,发多少钱
工资
?
答:
你用6000除以
26天
等于230元,这是每天的钱,你旷工一天半减去346元,你应该拿5654元
的工资
。
工资
日薪是按
一个月
30天算还是
26天
算
答:
30天算。根据查询《中华人民共和国劳动法》第四十九条得知。工资是按30天算,不是按
26天
算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
一个月
休4
天工资
除以
26
还是30?
答:
一般情况下,月休4天的情况是,
一个月上
满
26天
就算全勤,所以一天
工资
应该是一个月工资除以26。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以30的话,那么那四天休息就算是带薪公休,算工资的时候也得算上那四天
一个月
30
天工资
2000元
26天
算全勤 上了23天班多少钱 日工资按30天
的
还 ...
答:
你说的这种说法都是错误的,给你说的基本
工资
,然后
一个月的
工作时间是21.75天。算加班工资就是按你的基本工资,除以21点七五就是你的基本加班,然后乘以2倍就是你的加班工资。至于工作时间主要是看有多少个工作日星期天都应该算作加班
每月
工资
到底除以30天还是
26天
?
一个月
有4天休息。那日工资到底是多少...
答:
一般来讲,
月工资
是出满勤应发工资。满勤是除了规定的休息时间,其他时间都上班了。如果
一个月
休息4天,日工资应该这样计算:日工资=月工资÷(当月日历天数-应休息天数)=月工资÷(当月日历天数-4)由于每个月的日历天数不一定相同,所以,每个月的日工资不一定相同。另外,也有的单位计算日工资时,使用...
月嫂和育儿嫂的区别
答:
月嫂一般要一万多元
一个月
-育儿嫂却只要几千元-很多人心里都会想<月嫂
的工资
为什么会贵上一倍呢\请个育儿嫂难道不能代替吗\ 话是这么说-可道理却不是这个道理。育儿嫂和月嫂乍听上去确实挺像,但是其实二者在服务时间、收费标准以及工作范围这三个方面还是有很大区别的。️服务时间不同月嫂只在妈妈坐月子这个...
...单休4天,基本
工资
3000,在除去保险,
一个月
是按30天算还是31天算?_百...
答:
月工资
发放的,要按单日计算,不是30天,也不是31天,法定是按25.
天半
计算单日工资的。
月薪
2000工作了9.5天应该领多少
工资
答:
先算出你一天的工资再算9
天半的工资
,假如
一个月上26天
班那一天的工资是2000/26=77块,那9.5天就是731.5
我暑假工3500
一个月
。八月上了
26天
。会发多少
工资
答:
你好 应该发3500 这是在
一个月
有4天假期的前提下的 如果没有假期就是3033
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