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一个月上26天半的工资
我
一个月的
底薪是1800,一个月休息四天 也就是说
26天
制,那么算我一天的...
答:
1、
一个月
休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班
工资
;周六加班,双倍工资;2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=1800/21.75/8*3*加班时间;3、法律依据《劳动法》...
一个月26天
制,上16天班,怎么算日薪?
答:
一个月26天
制上16天班,怎么算工作日工作日薪,那你就是26天说明你有4天休息一个月都得按30天算,你一个月多少钱除以30×16就是你这一天
的工资
。
月薪
,全勤怎么算
工资
?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了
一个月的
三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
如果我
一个月
底薪2000,25号开始上班,上到31号,中途星期天休息一天,星 ...
答:
月薪
2000,按
一个月
上班21.75天算,每天
工资
91.95元,上班天数 25
26
27 28 29 30 31,除去一天休息,一共上班6天,551.7元,周末要是算加班的话就多加一天工资,643.65元
一个月
休4
天工资
除以
26
还是30
答:
一个月
休4
天工资
除以
26天
。无论一个月休4天还是30天,计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的,而不是按照整个月的天数来计算。因此,如果一个月休4天,那么实际工作天数就是26天,工资应该是按照26天来计算的。假设一个人
的工资
是每个月固定金额,那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
一个月
2500死
工资
做了,
26天
怎么算?实发工资有多少钱?求数据帝帮我算下...
答:
一般是按
一个月
30天来算,一天工资就是:2500/30=83.3,做了
26天
应该是26*83.3=2165.8元。如果你说的26天包含了周末的休息日,还有四天没有达到一个月,就是按前面的每天
的工资
来算的。
我们公司按
26天
计算
工资
,请问,
一个
新员工是6号入职的,该怎么给他计算工...
答:
有两种思路:一、扣除缺勤法
月工资
- 本月缺勤天数= 应得工资 由于公司按
26天
计算工资,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于
1
号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1...
工资9000
一月26天
算一月干13
天工资
怎么算
答:
工资9000
一月
,
26天
算一月,干13
天工资的
算法,就是用9000除以26得每天的平均工资,再乘以上班的天数就可以了。
公司压
一个月的工资
,每月25号发放工资,我辞职可以拿多少?
答:
这个要看你工作了多少天。用
月薪
乘以你
上的
天数就可以了。
一个月
休息四天。那请问大家
月工资
按
26天
合算还是30天合算?
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
的工资
报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,
月工资
应按
26天
计算其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。具体的是:劳动者
一个月
休息4...
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