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上班不签劳动合同怎么办
上班不签订合同怎么处理
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉
,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
上班
单位
不签劳动合同
该
怎么处理
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
上班没
有
签劳动合同怎么办
答:
一般来说,如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话,
可以先和用人单位商量一下补签劳动合同,如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁
,并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同。 我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
在公司
上班没
有
签劳动合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签
,而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过...
上班不签合同怎么
赔偿
答:
法律分析:可以要求用人单位支付经济补偿和未
签订劳动合同
的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
上班
公司
不签劳动合同怎么办
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在厂
上班没签劳动合同怎么办
?
答:
在工厂上班没签劳动合同,那肯定是工厂的责任,需要给劳动者进行赔偿的。当然,劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签,但如果是用人单位拒绝和劳动者
补签劳动合同
,那么劳动者直接发起仲裁,要求用人单位赔偿。 一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的,劳动者...
公司
上班
一直
没签劳动合同怎么办
答:
用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理办法如下:1、
直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,
请工会出面向用人单位提出要求
;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
上班不签劳动合同
的
怎么
处罚?
答:
上班不签劳动合同
,依据法律规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险,可能面临罚款等行政处罚等。 用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。1、用人单位...
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