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公司员工拒绝缴纳社保怎么办
员工不
想
缴纳社保企业
该
怎么办
答:
员工不愿意购买社保,
用人单位应与员工多沟通或解除劳动合同
,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于不愿意缴纳社会保险...
员工不愿意
买
社保怎么办
的方法
答:
企业应对员工不愿意买社保的方法1,
试用期录用条件的限制对于不愿意缴纳社会保险的员工
,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。2,
协商解除劳动合同
对于已经过了...
员工不
想
缴纳社保
,
企业
该
怎么办
?
答:
员工不想缴纳社保,
用人单位应该与员工通过协商,或者解除劳动合同解决
。如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。用人单位可以不给交社保吗用人单位不可以不给交社保。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入,或补偿的一种社会...
老板要给
员工交社保
,
员工不
想交,
怎么拒绝
答:
员工是不可以让公司不交社保的
。
不能拒绝公司缴纳社保
,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件...
员工不
肯
缴纳社保怎么办
答:
一般是有两种处理手段:
1、跟员工讲解社保的相关制度,要求其缴纳社保,并告知离职之后可以自行退出社保
;2、将缴纳社保作为录取条件之一,拒绝缴纳的不予录用。但是用人单位是必须替员工缴纳社保的。 一、员工不肯缴纳社保怎么办 一般来说有下面的两种手段来处理:1、
设法说服员工购买
,通过加强公司对购买...
员工不
想
缴纳社保
,
企业
该
怎么办
?
答:
法律主观:1.《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.
公司
为
员工缴纳社保
是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为...
员工不愿意缴纳社保企业
应该
怎么办
?
答:
员工不愿意买社保,可以采用以下方法:1、将不买社保作为试用期不予录用的条件;2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;
3、与员工协商解除劳动合同
。也可以让员工签订一份不愿意交社保的承诺书,让员工承诺是自愿不交社保。如果因为员工不交社保的事情,...
公司
没有
交社保怎么处理
答:
法律分析:如果
公司
一直
不缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
员工不愿意交社保怎么办
答:
针对那些流动性很强的工作岗位,
员工不
愿购买
社保
的,
公司
可以为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等),或者单独购买工伤险,并事先发书面通知给他本人,通知其于某月某日提供相关手续,否则逾期不办理的,一切后果由其本人承担,当然这样做也有可能补缴,但至少不会使公司被罚款!为了避免今后再...
员工
自己
不愿意缴纳
保险
怎么处理
答:
遇到员工不愿购买社保时,公司可以从几个方面着手:
一是设法说服员工购买
。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,加强员工对由于员工...
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