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公司补偿金怎么算
公司
倒闭员工
赔偿金
按照什么计算
答:
法律分析:在
公司
倒闭的情况下,员工的
赔偿金计算
是按照经济
补偿金
标准进行计算的。即补偿金按工龄计算,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。因此公司倒闭之后,其员工的赔偿金根据员工工作的年限进行计算,...
企业解除劳动合同
怎么
赔偿经济
补偿金
答:
向员工支付半个月工资的经济补偿;(5)、员工月工资高于
公司
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济
补偿金
;(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十七条经济补偿按劳动者在...
请问被
公司
裁员后,二倍
补偿金
是如何计算的?
答:
法律分析:1、经济性裁员的经济
补偿金
的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
社保
补偿金怎么算
答:
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、连带赔偿责任
赔偿金
总额接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)(一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。1、经济
补偿金
计算方法:应发劳动者工资X25...
离职员工
赔偿金
如何计算
答:
如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济
补偿金
的,如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还要支付医疗费用。
公司
单方面辞退员工
怎么
赔偿公司单方面辞退员工的
赔偿金
一般情况下是按照工作年限计算的,虽然说工作满一年才能领取一个月的工资...
公司
开除员工如何进行赔偿
答:
一、
公司
开除员工如何进行赔偿1、公司开除员工赔偿方式如下:(1)公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济
补偿金
;(2)公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(...
公司
解除劳动关系,N+1的
赔偿金
是怎样计算的?
答:
员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付N+1的经济
补偿金
的情形仅限于该条的三种情况,只有在这三种情况下,
公司
才能解除劳动合同,...
用Excel
怎么计算
员工的经济
补偿金
?
答:
计算经济
补偿金
的Excel公式可以依据具体的计算规则来设定,通常包含以下几个步骤:首先,我们需要确定经济补偿金的计算公式。在中国,经济补偿金的计算通常依据员工在
公司
的工作年限和月工资来确定。具体的公式可能是:经济补偿金 = 工作年限 x 月工资。然后,在Excel中,我们可以用相应的单元格来代表工作...
公司补偿金怎么算
答:
另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。三、
公司赔偿金
要交税吗 根据《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿...
公司
经济
补偿金怎么算
答:
(2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位...
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