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公司补偿金怎么算
公司
裁员
赔偿金
是税后还是税前
答:
4、依法获得经济
补偿金
。单位若是由于经济不景气等原因需要裁员的,那么侵害的一般都是职员的权益,不少职员在被辞退之后,可能短时间内并不能寻找到新的工作,故此任何单位辞退没有过错的职员时,都是需要按照既定的标准,支付相应的
赔偿金
给职员的。综上所述,
公司
裁员赔偿金如果达到一定的数额是需要扣...
被
公司
劝退是否有经济补偿,经济
补偿金
如何计算
答:
一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被
公司
劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。二、经济
补偿金
如何计算 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司
开除员工
怎么
赔偿标准?
答:
公司
开除员工赔偿标准是经济
补偿金
的两倍,经济补偿金再进行计算的时候,也就是按照劳动者工作年限来进行确定的,比如说工作满一年的,就需要支付一个月的经济补偿金,工作满六个月的时候不满一年的,按照一年计算。 一、公司开除员工
怎么
赔偿标准?公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。即:《劳动合同...
公司
无故解除劳动合同,经济
补偿金
如何计算?
答:
在现实生活中,员工和
公司
的地位本就不是完全平等的,员工自然是相对于一个大的公司处于弱势的地位。所以,当单位无故解除劳动合同时,可能需要付
补偿金
。北京市高朋(扬州)律师事务所孙晓燕律师解析。一、2019经济补偿金的相关规定 下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未...
公司
合法解除劳动合同
补偿金
是多少
答:
公司
合法解除劳动合同没有
补偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
公司
解散对员工
怎么
赔偿,按照什么来清算
答:
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定
补偿金
,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份
有限公司
按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不...
企业解除劳动合同
怎么
赔偿经济
补偿金
答:
2. 经济
补偿金
的计算基于劳动者解除合同前的平均工资,这通常是基于过去12个月的工资总额除以12个月得到的。3. 如果员工的月平均工资高于
公司
所在城市上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金的支付标准将以三倍的上年度平均工资为限。4. 向劳动者支付的经济补偿金的上限是十二年,这意味着如果劳动者...
被
公司
辞退了,
怎么算赔偿金
答:
用人单位提前 解除劳动合同 的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的 经济
补偿金
。每满一年用人单位向劳动者支付一个月 工资 。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付 经济
赔偿金
。 依据《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
辞退员工
赔偿金
内容的规定是什么
答:
公司
辞退员工
赔偿金
的内容是赔偿金按照工龄计算,工龄满一年,经济
补偿金
就多了一个月的工资,类似于工龄有6年的,被非法辞退时就是6个月的工资作为补偿。但是,公司辞退员工肯定是有原因的,如果是员工自身有过错的,公司无需支付赔偿金。 一、公司辞退员工赔偿金内容的规定是什么?经济补偿按劳动者在...
公司
倒闭了员工赔偿
怎么计算
的
答:
公司
宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济
补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,...
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