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公司补偿金怎么算
公司
因搬迁给员工赔偿,请问
赔偿金
要扣税吗?扣多少?
答:
1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,
计算
纳税。2、个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应...
公司
离职
补偿
应该
怎么
给
答:
没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济
补偿金
。因
企业
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资,不满半年的按补半个月
计算
。劳动者月工资高于用人单位所在...
公司
离职
补偿
应该
怎么
给
答:
没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济
补偿金
。因
企业
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资,不满半年的按补半个月
计算
。劳动者月工资高于用人单位所在...
正常离职是否有经济
补偿金
?
答:
如果
公司
存在以上的违法行为,员工可以立即辞职,并要求公司支付经济补偿金,经济
补偿金计算
方法同劳动合同到期“公司不续约”的情况。因这是公司违法在先,公司原因造成的员工辞职,所以是有经济补偿的。 总之,员工辞职,如果是公司有上述违法行为,那员工是可以要求公司支付经济补偿金的,如果公司没有违法,员工个人辞职,那么是...
由于
公司
拖欠工资员工辞职
怎么赔偿
?
补偿金
是N还是N+1
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济
补偿
的
计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
教你算清楚离职时的经济
补偿金
和
赔偿金
答:
离职时的经济补偿金和
赔偿金如何计算
?一、离职时的“N+1”与“2N”有何不同?首先,我们需要明白“N”的含义。在这里,“N”代表你在当前
公司
工作的年数,公司将根据你的工作年限支付相应月数的工资作为经济补偿金。需要注意的是,如果是员工个人原因离职,通常情况下是不符合条件的,无法获得经济...
辞退员工
补偿金怎么计算
的。被辞退时我在本
公司
工作四年三个月多,怎 ...
答:
经济
补偿金
4.5个月,加代通金1个月。如协商解除劳动合同,除经济补偿金4.5个月外,可跟
公司
协商一个数字。
公司
终止合同经济
补偿金怎么算
答:
根据劳动法第二十八条的授权,1994年12月3日,劳动部颁布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,规定了
计算
经济补偿时,每满一年发给相当于一个月工资的经济
补偿金
。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司的赔偿金
要扣税吗
答:
公司的赔偿金
要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费...
公司
辞退员工
赔偿金
中包括什么补贴
答:
没的,被辞退(合同没有到期的情况下)只有基本工资的2个月
赔偿
他之前扣你的,如果是基本工资的话,可以要回来,但是要有证据,像是合同上写多少钱,但是那几个月少给了多少,必须要有工资凭证,没证据没用的,而且劳动局不受理人证 补贴和奖金不算工资,可以可你,也乐意不给你,一般没有
公司
会...
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