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劳务公司需要给员工交社保吗
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
需要为其员工购买社会保险
。一、劳务公司作为用人单位的责任 劳务公司作为提供劳务服务的主体,与工人之间形成了劳动关系。作为用人单位,劳务公司不仅需要按照约定支付工人的劳动报酬,还需承担一系列与劳动者权益保障相关的责任,其中就包括为工人购买社会保险。二、社会保险的重要性 社会保险是国家为了保障公民...
劳务公司
必须
给员工买社保吗
答:
法律分析:劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,
用人单位是可以不给员工缴纳社保的
。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华...
劳务
合同
需要交社保吗
答:
【法律分析】:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
劳务
外包
公司需要为员工缴纳社保吗
答:
需要
。根据查询华律网得知。劳务外包合同没明确,实际用工单位必须为员工办理,缴纳社保。社保,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
劳务
合同真的不用
交社保吗
答:
一、劳务关系不用上社保吗签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法...
劳务公司要为
劳务人员交保险吗?
答:
劳务
关系不是劳动关系,所以不需要为劳务人员购买社保,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同
公司
是不
需要给员工缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动者缴纳社保...
签了
劳务
合同
必须要缴纳社保吗
答:
法律分析:签的
劳务
合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务
合同需不
需要交社保
答:
法律分析:签的
劳务
合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
劳务
派遣
公司需要给
派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务
派遣
公司需要给
派遣劳动者
缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工
社保
不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和
员工
建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣
公司缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
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