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劳动合同第二次签6年
公司
劳动合同
三年一签,
第二次
的劳动合同(
六年
期满)是否必须续签?是否...
答:
签或者不签都是你的法定权利。另外,即使签订协议,是签订固定期限还是无固定期限的
劳动合同
也是你的法定权利。具体可以参看劳动合同法。
我签了一次6年的
劳动合同
,
二次签
合同是不是用人单位最少要和我
签6年
...
答:
用人单位不续签
合同
不违法,但应给你补偿。更换用人单位名称重新签合同也不违法,但应给你原用人单位工作年限的补偿。
第二次劳动合同
续签
六年
合法吗
答:
法律主观:
第二次
续签
劳动合同
时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经
签订
了两次以上的固定期限合同,再续签时劳动者没有重大过错的,一般需要签订无固定期限的劳动合同。法律客观:《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
连续
签订
两次固定期限
劳动合同
共计
6年
可以签订无固定期限劳动合同吗
答:
可以
签订
无固定期限的
劳动合同
, 无固定期限劳动合同一般分为两种情况,一种是连续工作满10年的,一种是连续订立两次的。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
劳动合同第
一次
第二次
和第三次分别签几年
答:
不过连续订立二次固定期限劳动合同后,员工提出签订无固定期限劳动合同,如果企业同意续签将签订无固定期限劳动合同。 二、
签订劳动合同
期限签多久合适?一般来说企业怎么做?1、第一次,签3年固定期限劳动合同,可以设置0至6个月试用期;2、
第二次
,续签5年或
6年
固定期限劳动合同,续签不可再约定试用期;3、第三次,续签...
二次合同
连续在单位工作了
6年
,还有几个月就退休,第三次合同怎么签?
答:
已连续
签订
过二次
劳动合同
,再
签合同
就是无固定期限劳动合同了。由于还有几个月就退休了,可以跟单位协商,将到期的
第二次
合同顺延至达到法定退休年龄之日止。如果实在要签,有权要求签订无固定期限劳动合同。
第二次签订劳动合同
期限为几年
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三) 连续订立
二次
固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第二次签订劳动合同
期限为几年
答:
第二次签订劳动合同
期限,由单位与劳动者协商确定。即想签多久都可以,但一般不超过15年;也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。公司不交社保可以通过以下方法维权:1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查,如果说调查结果属实的...
劳动合同第二次
最好签几年
答:
第二次签订
的
劳动合同
期限是由单位与劳动者协商确定,即想签多久都可以,但一般不超过15年;也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。【法律分析】法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。签订第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同...
劳动合同第二次签
几年
答:
【法律分析】
劳动合同签
几年具体的可以可以和用人单位协商,固定期限和无固定期限都可以。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立
二次
固定期限劳动合同的情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
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